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個人専門税理士の「はたけ」です。
「奥さんを役員にして給料を払うと節税になるって本当？」
「家族への役員報酬、いくらまでなら大丈夫？」
ひとり社長や中小企業経営者の間でよく聞かれるこの節税策。
しかし、安易に行うと、税務署から「実態のない給与」や「不相当に高額」と判断され、脱税を疑われる非常に危険な落とし穴があります。
「良かれと思ってやったこと」が、後で大きな問題にならないように、正しい知識を身につけておきましょう。
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▼チャプター
00:00 家族を役員にして節税…それ、本当に大丈夫？
00:30 【判例で学ぶ】家族役員の落とし穴4選
01:10 税務署がチェックする2つの基準「実質基準」と「形式基準」
01:25 【ケース①】名ばかり社長：実態のない役員報酬
03:20 【ケース②】出勤していない家族への報酬は認められる？
05:27 【ケース③】報酬が高すぎる！「不相当に高額」と判断される基準
07:44 【ケース④】役員報酬の金額・時期が変動するとなぜNG？
09:20 【対策】役員報酬のルール違反を防ぐには？
10:07 まとめ：実態と手続が重要！安易な家族役員は危険
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